CONTOH
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH ASPEK MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
A. Pendahuluan
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu menjadi salah satu peserta survey dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Nama saya Ibnu Kenanga, mahasiswa Universitas .... jurusan Ekonomi, pada saat ini sedang mengadakan penelitian tentang Pengaruh Aspek Manajerial Terhadap Kinerja Pegawai. Kami sangat menghargai kejujuran Bapak/Ibu dalam mengisi kuesioner ini. Kami menjamin kerahasiaan Bapak/Ibu yang terkait dengan kuesioner. Hasil survey ini semata-mata akan digunakan untuk tujuan penelitian dan bukan tujuan komersial.
B. Identitas responden
Petunjuk: berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban dibawah ini sesuai dengan pertanyaan dan keadaan Bapak/Ibu.
a. Nama………………………….
b. Jenis Kelamin
1. Laki-laki
2. Perempuan
c. Pendidikan
1. S.3
2. S.2
3. S.1
4. D.III
5. D.II
6. SLTA
7. Lainnya…..
d. Pekerjaan/Posisi………………..
e. Pangkat/Golongan
1. IV/b
2. IV/a
3. III/d
4. III/c
5. III/b
6. II/b
7. II/c
8. Lainnya…..
C. Pertanyaan variabel
Petunjuk: berdasarkan pengalaman Bapak/Ibu selama ini, berilah tanda ceklis () pada kolom yang telah disediakan.
Keterangan:
Sangat Setuju (SS) = 5
Setuju (S) = 4
Ragu-ragu (R) = 3
Tidak Setuju (TS) = 2
Sangat Tidak Setuju =1
NO
|
Daftar Pertanyaan Skala
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
ASPEK MANAJERIAL
| ||||||
1
|
Dalam melakukan pekerjaan, pimpinan bersikap terbuka kepada bawahannya.
| |||||
2
|
Pimpinan bisa menyampaikan informasi dengan baik kepada bawahannya.
| |||||
3
|
Pimpinan dalam mengambil segala keputusannya selalu dimusyawarahkan dulu dengan bawahan.
| |||||
4
|
Pimpinan anda mempengaruhi cara pandang anda untuk menyelesaikan masalah pekerjaan
| |||||
5
|
Pemimpin anda mengkomunikasikan tujuan dan memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mencapai sesuatu dengan cara mereka sendiri
| |||||
6
|
Pemimpin anda menghargai dan memuji para pegawai yang kinerjanya bagus
| |||||
7
|
Pimpinan anda membantu saat anda mengalami kesulitan dalam bekerja
| |||||
8
|
Hubungan antara pimpinan anda dengan pegawai berjalan dengan baik
| |||||
9
|
Pemimpin anda lebih mengutamakan kerjasama dalam usaha mencapai tujuan
| |||||
10
|
Pemimpin anda senang menerima saran atau pendapat dan kritikan dari anda
| |||||
NO
|
Daftar Pertanyaan Skala
|
SS
|
S
|
R
|
TS
|
STS
|
KINERJA PEGAWAI
| ||||||
1
|
Mempunyai kemampuan sesuai pekerjaan yang diberikan
| |||||
2
|
Kemampuan anda melebihi standar yang ditetapkan
| |||||
3
|
Keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki anda mempercepat waktu penyelesaian suatu pekerjaan
| |||||
4
|
Keterampilan pengetahuan dan semangat kerja anda meningkatkan kemampuan untuk menggunakan berbagai peralatan yang ada
| |||||
5
|
Motivasi adalah dorongan dan semangat untuk melakukan kerja
|
Terima kasih atas kesediaan untuk mengisi kuesioner ini.
KINERJA PEGAWAI
|
PENILAIAN
| |||||
1
|
Kualitas kerja saya jauh lebih baik dari pegawai lain
| |||||
2
|
Kuantitas kerja saya melebihi rata-rata pegawai lain
| |||||
3
|
Efesiensi waktu saya melebihi rata-rata pegawai lain
| |||||
4
|
Kemampuan saya melebihi standar yang ditetapkan
| |||||
5
|
Anda berusaha dengan lebih keras dari pada yang lain
| |||||
6
|
Anda mempunyai komitmen dan tanggung jawab dalam bekerja
| |||||
7
|
Anda selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan
| |||||
8
|
Anda tidak menunda-nunda pekerjaan
| |||||
9
|
Anda sadar akan pentingnya disiplin dan tepat waktu
| |||||
10
|
Anda selalu siap menjalankan instruksi dari pimpinan
| |||||
1
|
Keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki anda mempercepat waktu penyelesaian suatu pekerjaan
| |||||
2
|
Fasilitas kerja yang tersedia sudah memadai sehingga memberikan kemudahan bagi anda untuk menyelasaikan berbagai pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya
| |||||
3
|
Saya memberikan pelayanan prima kepada mahasiswa sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur)
| |||||
4
|
Pelatihan yang diberikan kepada anda meningkatkan ketepatan kerja sehingga menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan keinginan
| |||||
5
|
Keterampilan pengetahuan dan semangat kerja anda meningkatkan kemampuan untuk menggunakan berbagai peralatan yang ada
| |||||
6
|
Pimpinan memberikan contoh bahwa saya harus menjaga produktivitas dalam bekerja
| |||||
7
|
Saya tepat waktu pulang kerja pegawai
| |||||
8
|
Waktu bekerja selalu saya gunakan secara efektif dan efisien
| |||||
9
|
Pertemuan rutin pimpinan dengan pegawai dan dosen
| |||||
10
|
Dalam pencapaian prestasi anda didukung oleh teman sejawat
| |||||
1
|
Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang ingin dicapai
| |||||
2
|
Melakukan pekerjaan sesuai dengan tujuan perusahaan
| |||||
3
|
Memenuhi standar kerja yang disepakati
| |||||
4
|
Jumlah hasil kerja memenuhi tuntutan yang diharapkan
| |||||
5
|
Fasilitas di tempat kerja sudah memadai
| |||||
6
|
Fasilitas kerja membantu dalam menyelesaikan tujuan dengan sukses
| |||||
7
|
Mempunyai kemampuan sesuai pekerjaan yang diberikan
| |||||
8
|
Manajer selalu memberikan motivasi dan dorongan
| |||||
9
|
Manajer selalu memberikan penghargaan untuk pegawai yang berkinerja baik
| |||||
10
|
Manajer selalu memberikan kesempatan untuk menunjukan prestasi kerja karyawan
| |||||